Pourquoi ?

• A partir d'un certain nombre de stagiaires, une formation en présentiel ne peut plus être envisagée (contraintes financières et organisationnelles).
• Le principe d'une plateforme est bien adapté aux besoins de la formation permanente (apprentissage tout au long de la vie des salariés).
• Elle offre une grande flexibilité dans le rythme d'apprentissage.
• Elle permet de capitaliser dans un même environnement l'ensemble des modules pédagogiques (connaissances générales et connaissances spécifiques au métier).