Notre philosophie

Quelle que soit la mission qui nous est confiée, nous recherchons l'utilisateur derrière l'outil.

© Arié Botbol

© Arié Botbol

Notre approche des projets

Issue d'une société de conseil, Plume identifie les stratégies de changement avant de réaliser les outils adaptés aux enjeux et contraintes du projet.

  • Quelle importance a le projet pour l'entreprise ?
  • Quels impacts pour les utilisateurs ?
  • Quels sont les risques associés ?
  • Quels sont les gains potentiels ?  

Ce positionnement stratégique, associé à notre savoir-faire technique, nous permet de réaliser les outils et les supports d'accompagnement du changement :

Quelle que soit la mission qui nous est confiée, quels que soient les produits à réaliser, nous recherchons l'utilisateur derrière l'outil : les approches ergonomiques et pédagogiques sont systématiquement prises en compte. Elles contribuent à l'acceptation du changement par les utilisateurs.

Actionnariat salarial, transparence et dialogue

Plume développe une politique active de partenariat salarial, en favorisant la prise de participation des salariés qui souhaitent s’investir durablement dans l’entreprise, en privilégiant la prise de responsabilité dans tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise.

La transparence et le dialogue y sont systématiques, qu’il s’agisse des choix stratégiques de l’entreprise, de l’analyse mensuelle du tableau de bord de gestion ou de l’analyse détaillée des comptabilités générale et analytique.