(non) Recrutement

Pour éviter tout malentendu…
- Si vous voulez être l’énième développeur d’un grand groupe,
- Si les structures hautement hiérarchisées vous rassurent,
- Si vous voulez devenir le génial et solitaire inventeur du prochain Facebook
- Si vous aspirez à travailler sur un même projet pendant dix ans,
nous ne pouvons rien pour vous…

Crédit photographique : © Arié Botbol

En revanche, si vous cherchez une structure à taille humaine et pérenne,

Où on ne confond pas le développement individuel et la compression des personnes, où chacun n’est pas cantonné à son domaine de compétence exclusif et où certaines valeurs constituent un ciment pour l’équipe (conseil et exigence de service rendu vis-à-vis de nos clients, échange et transparence entre nous), nous pouvons peut être vous intéresser.

Pourquoi nous recrutons rarement… et plutôt bien

  • parce que nous ne gérons pas des CV, nous investissons sur des personnes,
  • parce que, quoi qu'on en dise ailleurs, il faut plusieurs mois pour bien travailler en équipe, partager des valeurs et des pratiques,
  • parce que nous ne savons pas bien gérer plus d'un ou deux stagiaires et apprentis, quelle qu'en soit notre envie,
  • parce que, hormis pour les graphistes, nous n'avons eu que des expériences décevantes avec des free-lance,
  • parce que nous refusons d'organiser une centrifugeuse à stagiaires et jeunes diplômés pour profiter des largesses du salariat précaire,
  • parce que nous recrutons quasi exclusivement sur CDI des intervenants qui se plaisent à Plume, y restent donc longtemps… et continuent leur collaboration avec nous quand ils nous quittent.

Et si, malgré ou à cause de ce qui précède, vous souhaitez déposer votre candidature…

Vous pouvez remplir le le formulaire prévu à cet effet, en mettant en évidence vos compétences et vos motivations :

  • Si vos compétences et vos envies rencontrent nos besoins à court et moyen terme (le destin fait parfois bien les choses), nous serons ravis de vous rencontrer.
  • Si ce n'est pas le cas, nous vous répondrons en précisant si possible pourquoi nous ne pouvons retenir votre candidature.

Et, a contrario, nous ne répondons plus aux candidatures spontanées par mail ou courrier (désolé, ça tourne au spam).